今求められるWEB人材とは？経営者が知っておくべきポイント

今やどんなビジネスでもネットは当たり前。しかしデジタル業界では深刻な人材不足です。
少し前ならパソコンが得意な人間が担当したりしていましたが、AI時代ではもう対応は難しいでしょう。

ではこれから求められるデジタル人材にたいして、経営者が知っておくべきポイントをお話いたします。

もちろん前提として、莫大なコストをかけられるなら人材紹介サービスで決まり。
しかし中小企業では、最高レベルのWEBは必要なく、コストも負担で気前SNN。
そこで、小さい会社ながらデジタル化が必要な場合の例のお話です。

WEBの全体設計を考えるなら、中途やフリー人材は期待できません。

前提として、優秀なフリー人材は、ほとんど居ません。
理由は、ランサーズやクラウドワークスrのような案件を直接できるサービスがあるからです。
仕事ができれば、自分で仕事を受注してしまうからです。

これを踏まえると部分的な作業ならば、中途やフリーの方がコストが安いでしょう。
また複数人のチームになることで、１人の誤った判断で暴走することも防げます。

具盾気には、WEBデザイン、SEO、ネット広告の３者のチームなど。
それぞれが関わり合うので、自然とチェックにもなります。

特に会社側がスキルをチェックできない場合、プロ同士のチェックは重要です。
１人では独断で暴走することが少なくありません。

他の業種のように歴史があるわけでもなく、知識やスキルの変化が大きいのがデジタル界。
時代に対応できる柔軟さや、素直さも大切です。

１番良いのは、実績の確認です。
ただし作るだけでなく、過程と結果をチェックしてください。

ホームページならば、完成品を見ても意味がありません。
どのような意図で作成し、その結果どうなったのか？
このような話ができるのならば、期待してもよいでしょうね。